Роберт Таіббі зазначає: «Ким би ви не були, керівником компанії чи головою своєї родини, ви маєте свій власний стиль управління». Лідерство вимагає встановлення стандартів, але також важливо залишатися підтримуючими та послідовними. Кожен з нас, незалежно від ролі, яку виконує, є лідером і має свій унікальний стиль управління. У бізнесі цей стиль може бути сформований через освіту або вплив менторів, тоді як у родині він часто є наслідком виховання, яке ми отримали від батьків, а також поведінки партнера чи домовленостей з ним. Ось шість поширених стилів лідерства. Досліджуйте, який з них найбільше відповідає вашому підходу.
